Spory wokół hamburgera
Popularna sieć restauracji McDonalds jest krytykowana przez organizacje humanitarne w Norwegii
Powodem było wprowadzenie do lokalnych sieci hamburgera o nazwie McAfrika - pisze ECU Marketing News. Z etycznego punktu widzenia McDonald's zrobił źle, uważają przedstawiciele organizacji humanitarnych. Zarzucają firmie, niewrażliwość na problematykę głodu na świecie. Tymczasem niedawno został opublikowany raport ONZ, z którego wynika, że 1,4 mld ludzi na świecie żyje w skrajnej nędzy.
Wokół McDonalda jest mnóstwo skandali, twierdzi ECU Marketing News. Zarzucano firmie, że produkuje i rozprowadza niezdrowe produkty, później chciano zaskarżyć McDonald's o spowodowanie u jednego z konsumentów choroby serca w wyniku wieloletniego spożywania tłustych pokarmów.
Więcej: ECU Marketing News, październik 2002, str. 10
Koszyk zakupów
Produkt został dodany do Twojego koszyka zakupów
ZOBACZ W KATALOGU
Wyróżnione franczyzy
Costa Coffee
Kawiarnie
600 000 zł
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
200 000 zł
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
30 000 zł
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
100 000 zł
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
475 000 zł
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
100 000 zł
Żabka
Sklepy typu convenience
5 000 zł
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
450 000 zł
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
65 000 zł
So Coffee
Kawiarnie
600 000 zł
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
