IBinder stawia na rozwój
– Chcemy do końca roku 2019 podpisać umowę z sześcioma franczyzobiorcami iBinder w Polsce – mówi Mariusz Janikowski, specjalista ds. kontaktu z franczyzobiorcami.
iBinder stworzył system zarządzania dokumentacją budowlaną, projektami, przetargami, zamówieniami oraz nieruchomościami. Usługi oferowane przez państwa firmę mają sporą konkurencję na rynku. Jak oceniacie aktualną kondycję branży oraz waszą pozycję w tym segmencie rynku?
Branże budowlana i IT nie tylko w Polsce należą do najbardziej dynamicznie rozwijających się segmentów rynku. Przewidywania na kolejne lata są równie optymistyczne. Praca z nowymi technologiami zapewnia zatrudnienie na wiele kolejnych lat. Rynek systemów IT oferowanych w modelu SaaS (jeden z modeli chmury obliczeniowej, w którym aplikacja jest przechowywana i wykonywana na komputerach dostawcy usługi i jest udostępniana użytkownikom przez internet – przyp.red.) rozwija się coraz szybciej, a my jesteśmy w czołówce firm, które oferują rozwiązania w modelu SaaS dla budownictwa. Konkurencyjność rynku świadczy o jego dużej atrakcyjności. iBinder od ponad 10 lat znajduje się wśród najczęściej używanych systemów dla budownictwa w Skandynawii i Europie Zachodniej, a od teraz również w Polsce.
Ile obecnie macie franczyzobiorców?
W Polsce mamy dwóch franczyzobiorców. Obecnie prowadzimy rekrutację na cztery kolejne regiony (franczyzobiorca otrzymuje rejon w którym ma wyłączność na sprzedaż dostępu do systemu iBinder – przyp. red.). Szukamy kandydatów przede wszystkim w województwach: dolnośląskim, łódzkim, śląskim i świętokrzyskim.
Jakie stawiacie wymagania potencjalnym franczyzobiorcom?
Podstawowy wymóg to udowodnione doświadczenie w sprzedaży. Wiek, płeć, ani wykształcenie nie są istotne. Należy jednak dodać, że jest to praca z prostym w użyciu produktem wysokiiej technologii i dlatego zrozumienie istoty działania systemu oraz umiejętność skutecznego przekazania tej wiedzy będą dla nas kluczowe.
Ile wynoszą opłaty: wstępna licencyjna, bieżąca franczyzowa, marketingowa?
Warunkiem przystąpienia do sytemu franczyzowego iBinder jest uiszczenie opłaty wstępnej w wysokości ustalonej w zależności od regionu w jakim przyszły franczyzobiorca będzie miał wyłączność działania. Średnio jest to 50 tys. zł. Jest to opłata jednorazowa związana z podpisaniem pięcioletniego kontraktu. Przedłużenie kontraktu nie niesie ze sobą kolejnych opłat.
Co oferujecie w ramach pakietu franczyzowego?
Franczyzobiorca otrzymuje kompleksowy podręcznik działania, szkolenia produktowe oraz rozwijające techniki sprzedaży. Cyklicznie organizujemy spotkania z kolegami z zespołu krajowego, jak również spotkania z franczyzobiorcami z pozostałych krajów Europy.
Jakie macie plany na 2019 rok?
Chcemy, żeby do końca tego roku sześciu franczyzobiorców oferowało dostęp do systemu iBinder w Polsce. W pierwszym okresie najbardziej istotne jest dla nas dotarcie z informacją o systemie do jak największej liczby potencjalnych użytkowników.
Rozmawiała Maryla Pałasz
Wyróżnione franczyzy
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Żabka
Sklepy typu convenience
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Costa Coffee
Kawiarnie
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Inne koncepty z branży usługi dla biznesu
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
