Semax Intertrade rozwija sieć
Siedem kolejnych sklepów typu factory outlet zamierza uruchomić w tym roku poznańska firma Semax-Intertrade S.A.
Osoby, które chciałyby wejść do sieci, muszą zaoferować lokal, który zostanie zaakceptowany przez spółkę. Musi on mieć powierzchnię 300-500 mkw. i charakteryzować się dobrą lokalizacją – blisko ciągów komunikacyjnych, a jednocześnie z dala od głównych ulic handlowych. Semax zamierza unikać centrów i galerii handlowych. Stawia na widoczną z ulicy markę sklepu. Istotnym warunkiem jest także niski czynsz, jako że firma ponosi połowę kosztów funkcjonowania sklepu. Dostarcza też towar we własnym zakresie (zysk jest dzielony po połowie). Koszty wejścia do sieci Semax-Intertrade szacuje na blisko 50-200 tysięcy złotych (w zależności od prac adaptacyjnych).
Obecnie Semax-Intertrade, który funkcjonuje na rynku od trzech lat, ma siedem sklepów: dwa w Poznaniu i po jednym w Zielonej Górze, Gorzowie, Opolu, Ostrowie Wielkopolskim i Kaliszu.
Więcej: Supermarket Polska, luty 2003, str. 11Wyróżnione franczyzy
Costa Coffee
Kawiarnie
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Żabka
Sklepy typu convenience
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
