Umowy franczyzowe straszą!
Czytajmy umowy albo dajmy je do sprawdzenia prawnikom. „Niekorzystne zapisy wcale nie muszą być wpisane małym druczkiem” – tłumaczy Karina Korczyńska z firmy doradczej PROFIT system.
Złych, niekorzystnych zapisów w umowach franczyzowych potrafi być całkiem sporo. Zebraliśmy dla Was pięć najczęstszych.
Z rozmowy Arkadiusza Słodkowskiego z Kariną Korczyńską z firmy PROFIT system, specjalizującej się we franczyzie dowiecie się:
- Czy umowy podpisujemy tylko na trudne czasy?
- Czy instrukcje z podręcznika operacyjnego należą do umowy czy nie? Czy wolno je zmieniać w każdej chwili?
- Czy lepsza jest długa czy krótka umowa?
- Czy weksle to samo zło i jak ominąć ryzyko związane z wekslem?
- Rozwiązanie umowy: czy zawsze jest w umowie i czy być powinno?
- Co zrobić, gdy umowa straszy karami umownymi?
Chcesz uniknąć kłopotów w biznesie? Wysłuchaj tej rozmowy i subskrybuj kanał Franchising-PL na YT.
Koszyk zakupów
Produkt został dodany do Twojego koszyka zakupów
Wyróżnione franczyzy
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
450 000 zł
Costa Coffee
Kawiarnie
600 000 zł
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
475 000 zł
Żabka
Sklepy typu convenience
5 000 zł
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
30 000 zł
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
100 000 zł
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
200 000 zł
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
100 000 zł
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
65 000 zł
So Coffee
Kawiarnie
600 000 zł
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
