Vistula rozwija sieć franczyzową
Vistula S.A. zamierza rozwijać sieć franczyzową. Potencjalny partner powinien dysponować dobrym lokalem o powierzchni min. 100 mkw.
Franczyzobiorca musi mieć praktykę w handlu i rozeznanie na rynku odzieżowym – powiedział Supermarketowi Polska Sergiusz Fiedułow z Vistuli. Podkreślił, że Vistula daje know – how z możliwością zakupu towaru po atrakcyjnych cenach. Ocenił, że koszt takiego przedsięwzięcia dla franchisobiorcy to ok. 100 tys. zł (sklep i wyposażenie) plus 200 tys. zł (zatowarowanie).
Interesują nas dobre lokalizacje w dużych miastach – podkreślił Fiedułow. Dodał, że dobra lokalizacja to sklep w centralnej ulicy handlowej, na parterze, od frontu, z przeszkloną szybą, o powierzchni przynajmniej 100 mkw. Vistula jest zainteresowana także powierzchniami w nowo otwieranych centrach handlowych. Sprzedaż produktów Vistuli odbywa się także poprzez sieci handlowe – Royal Collection, Galerii Centrum, Lorens&Victor.
Więcej: Supermarket Polska, maj 2003Wyróżnione franczyzy
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Costa Coffee
Kawiarnie
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Żabka
Sklepy typu convenience
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
So Coffee
Kawiarnie
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
