Wojciech Kossak wraca do Bristolu
Le Royal Meridien Bristol zakupił kopię obrazu Wojciecha Kossaka
Hotel de Royal Meridien Bristol od 100 lat gości w Warszawie ludzi bogatych i sławnych. Dla wielu z nich był drugim domem. Znane osobistości wynajmowały w nim na stałe pokoje, między innymi wybitny polski malarz Wojciech Kossak. Zapotrzebowanie na jego obrazy było tak duże, że w 1921 roku artysta spodziewając się rządowych zamówień urządził w Bristolu kolejna pracownię. Żyjąc ponad stan pomimo artystycznych sukcesów nie był w stanie pokryć należności za jej wynajem. Dlatego dyrekcja Bristolu w latach 30. zgodziła się na zapłatę w naturze. Otrzymała osiem dzieł artysty, które zawisły w sali Malinowej, zwanej odtąd sala Kossaka. Po drugiej wojnie światowej płótna zniknęły z Bristolu i dopiero po trzydziestu latach pierwsze z nich – kopia portretu Bronisława Krystalla – powróciło do hotelu.
Więcej: Puls Biznesu, 22 marca 2001
Wyróżnione franczyzy
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Żabka
Sklepy typu convenience
Costa Coffee
Kawiarnie
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
