Wymuszona zmiana warty w McDonald’s
W ciągu zaledwie kilku miesięcy McDonald’s zmienił po raz kolejny szefa. Dotychczasowy dyrektor generalny, 44-letni Charlie Bell ustąpił ze stanowiska.
To kolejna zmiana na najwyższym stanowisku w firmie w ciągu zaledwie kilkunastu miesięcy. Niecały rok temu poprzedni szef McDonald's - Jim Cantalupo - zmarł na zawał. Powodem odejścia Bella była z kolei choroba nowotworowa. W wydanym oświadczeniu stwierdził, że musi się skupić na leczeniu raka okrężnicy.
Wewnątrz firmy, która jest właścicielem najbardziej znanej na świecie sieci restauracji szybkiej obsługi, zmiana nie była zaskoczeniem. O chorobie Bella wiedziano w najwyższym kierownictwie i spokojnie przygotowano się do zmiany warty. W tym samym czasie McDonald's próbował z doskonałym skutkiem zmienić swój image i mimo spadającej popularności tradycyjnie oferowanych dań, zdołał zwiększyć obroty.
Więcej: "Parkiet", 24 listopada, 2004 r.Wyróżnione franczyzy
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Costa Coffee
Kawiarnie
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Żabka
Sklepy typu convenience
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
