Własny bank
Bank BPH do końca 2006 roku chce otworzyć 600 agencji.
-Chcemy, żeby punkty partnerskie stały się integralną częścią naszej sieci dystrybucyjnej. Będą one prowadzone przez osoby fizyczne lub firmy niezależne od banku - powiedział portalowi www.money.pl Wojciech Sobieraj, wiceprezes Banku BPH.
Placówki partnerskie będą otwierane przede wszystkim w małych i średnich miastach oraz w tych częściach dużych miast, w których dostęp do usług bankowych jest ograniczony. Placówki mają sprzedawać 90 proc. oferty produktowej Banku BPH dla klientów indywidualnych oraz dla małych przedsiębiorstw.
Z analiz banku wynika, że około 80 miejscowości liczących powyżej 20 tys. mieszkańców nie znajduje się w zasięgu istniejących placówek.
Obecnie działa już około 100 agencji Banku BPH, w 2005 roku ich liczba ma wzrosnąć do 350, a docelowo w 2007 roku ma ich być 600. Sieć detaliczna Banku BPH liczy obecnie 460 oddziałów, a do końca 2006 roku ich liczba ma wzrosnąć o kolejne 77.
Więcej: www.money.plWyróżnione franczyzy
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Costa Coffee
Kawiarnie
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Żabka
Sklepy typu convenience
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
So Coffee
Kawiarnie
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
