Adrian Waite dołączył do zespołu Horwath Franchising
Adrian Waite został członkiem Horwath Franchising. Będzie odpowiedzialny za działalność firmy w północnej Anglii.
- Adrian Waite jest pierwszym w Wielkiej Brytanii posiadaczem dyplomu w zarządzaniu we franchisingu. Swoją wiedzę teoretyczną potwierdził osiemnastoletnim doświadczeniem zawodowym w różnych sektorach rynku. Był zarówno franczyzodawcą, jak i franczyzobiorcą. Jest bardzo cennym nabytkiem dla naszej grupy – mówi Brian Duckett, managing director.
- Horwath cieszy się doskonałą reputacją na rynku franchisingu. Moje pierwsze zadania to bardzo ciekawe i nowatorskie projekty, które, po wdrożeniu wzbogacą doświadczenia rynku franczyzy - mówi Adrian Waite.
Horwath Franchising jest teraz największą w Wielkiej Brytanii grupą zajmującą się franczyzą.
Koszyk zakupów
Produkt został dodany do Twojego koszyka zakupów
Wyróżnione franczyzy
Żabka
Sklepy typu convenience
5 000 zł
Costa Coffee
Kawiarnie
600 000 zł
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
475 000 zł
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
30 000 zł
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
100 000 zł
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
100 000 zł
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
450 000 zł
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
200 000 zł
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
65 000 zł
So Coffee
Kawiarnie
600 000 zł
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
