Z chrapką na etat, bez pomysłu na biznes
Jak młodzi wyobrażają sobie pierwszą pracę? Liczą na szybkie uzyskanie etatu i pensję powyżej tysiąca złotych netto.
Bardzo podobne wymagania mają młodzi zarówno ze wsi, jak i z miast. Tysiąc złotych - to około dwóch trzecich średniej płacy i prawie dwa razy tyle, ile płaca minimalna.
Większość młodych myśli o tym, żeby gdzieś się zatrudnić, ale nie ma ochoty na założenie własnej firmy. Dlaczego? Co trzeci młody człowiek (34 proc.) twierdzi, że nie ma na to pieniędzy i nie wie, skąd je wziąć, 27 proc. nie potrafi w ogóle wytłumaczyć niechęci do rozpoczęcia własnej działaności.
Co dziesiąty badany uważa, że nie ma predyspozycji do prowadzenia biznesu, 8 proc. nie ma pomysłu, jaką firmę otworzyć. Niemal w ogóle nie interesuje to młodych z wykształceniem zawodowym (91 proc. nie zamierza tego robić). Najwięcej chętnych do założenia firmy jest wśród osób z wykształceniem średnim. Myśli o tym co piąty z nich. Wśród osób z wykształceniem wyższym na swoje chce pójść 13 proc. badanych.
Więcej: Michał Zieliński, Katarzyna Sadłowska, "Rzeczpospolita", 27 grudnia 2005r.Wyróżnione franczyzy
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Żabka
Sklepy typu convenience
Costa Coffee
Kawiarnie
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
