USA: Szybki wzrost we franchisingu
27 ranking największych amerykańskich systemów magazynu Entrepreneur pokazuje, że 2005 rok był bardzo łaskawy dla franchisingu w USA.
Według magazynu Entrepreneur ten wzrost daje franczyzie wiodącą rolę w rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw w USA. Siłą napędową amerykańskiej franczyzy są zarówno ludzie młodzi, jak i starsze pokolenie. Ci pierwsi, według magazynu, są najczęściej pracownikami korporacji i dzięki franczyzie realizują swoje biznesowe marzenia, ci drudzy nie czują się jeszcze na tyle starzy, by odchodzić na emeryturę. Wzrost liczby systemów Entrepreneur uzasadnia popularnością franchisingu wśród doświadczonych przedsiębiorców jako szansy na rozwój ich firm. W USA powstaje też wiele systemów niszowych mających wypełnić rynkowe luki.
Liderem rankingu Entrepreneur’a został Subway. W pierwszej dziesiątce znalazły się też Curves (sieć klubów fitness), sklepy 7-Eleven oraz UPS Store.
Wyróżnione franczyzy
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Costa Coffee
Kawiarnie
Żabka
Sklepy typu convenience
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
