Sukces-Zamocowania w katalogu franczyz i systemów partnerskich
W katalogu franczyz i systemów partnerskich prezentujemy Sukces-Zamocowania, jedyną rozwijającą się poprzez franczyzę sieć, która produkuje i sprzedaje systemy zamocowań.
Sukces-Zamocowania istnieje od 1996 roku i posiada obecnie po trzy sklepy własne i franczyzowe. Zajmuje się produkcją i sprzedażą kompleksowych systemów zamocowań (wkręty, śrubki, kołki, zamocowania dachowe). W swojej ofercie ma marki takie jak Tox, Gunnebo, Fisher, Magna oraz Cesar. Jest ewenementem na rynku sprzedaży tego typu produktów, ponieważ jako jedyna firma z branży rozwija się poprzez franczyzę. Szacowany przez przedstawicieli firmy okres zwrotu inwestycji to ok. 24 miesiące.
W przyszłości Sukces-Zamocowania chce rozwijać sieć franczyzową w całej Polsce. Na razie jednak skupia się na poszukiwaniu franczyzobiorców na południu kraju. Szczególnie interesuje się Śląskiem, Małopolską i Podkarpaciem. Zawarła również umowę z lokalną firmą, która ma poprowadzić kampanię pozyskiwania biorców.
Osoba, która jest zainteresowana otwarciem sklepu pod szyldem firmy musi dysponować kwotą 100 tys. zł potrzebną na rozpoczęcie działalności. Opłata wstępna wynosi 3 tys. zł. Do tego dochodzi 7 tys. zł na reklamę i marketing. Pozostała część – 90 tys. zł, to koszt zatowarowania sklepu. Franczyzodawca nie pobiera opłaty bieżącej. Franczyzobiorca musi odprowadzać na jego rachunek comiesięczną opłatę na fundusz marketingowy, która wynosi 2 proc. obrotu, jednak nie może to być kwota mniejsza niż 200 zł.
Firma rozwija sieć w miastach od 30 do 150 tys. mieszkańców. Wskazane jest, aby biorcy sami poszukiwali odpowiedniej lokalizacji, jednak wymagana jest akceptacja ze strony dawcy. Minimalna wielkość pomieszczenia, w którym prowadzona będzie działalność to 60 m2 powierzchni handlowej. Jeśli franczyzobiorca dysponuje własnym lokalem, nie ponosi żadnych kosztów przystosowania go do wymogów sieci. Franczyzodawca dostarcza bowiem farby do pomalowania sklepu i urządza go na własny koszt. Franczyzobiorca w pakiecie franczyzowym otrzyma lady sprzedażowe i regały, a także gotowe materiały reklamowe, banery oraz szyldy (zewnętrzne i wewnętrzne).
(agaka)
ZOBACZ W KATALOGU
Al.Capone
Sklepy z alkoholem
Ale Animale Polskie Sklepy Zoologiczne
Sklepy zoologiczne
Auchan
Sklepy spożywcze
Candy Pop
Sklepy ze słodyczami i przekąskami
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Chorten
Sklepy spożywcze
Cortez
Sklepy z alkoholem
Czas na Herbatę
Sklepy z herbatą i akcesoriami
Delikatesy Centrum
Supermarkety spożywcze
Dr Konopny
Produkty konopne CBD
Wyróżnione franczyzy
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Costa Coffee
Kawiarnie
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Żabka
Sklepy typu convenience
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
So Coffee
Kawiarnie
Inne koncepty z branży art. spożywcze i FMCG
Al.Capone
Sklepy z alkoholem
Ale Animale Polskie Sklepy Zoologiczne
Sklepy zoologiczne
Auchan
Sklepy spożywcze
Candy Pop
Sklepy ze słodyczami i przekąskami
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Chorten
Sklepy spożywcze
Cortez
Sklepy z alkoholem
Czas na Herbatę
Sklepy z herbatą i akcesoriami
Delikatesy Centrum
Supermarkety spożywcze
Dr Konopny
Produkty konopne CBD
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....

