Klienci są nieprzewidywalni
Polacy po zakupy chodzą do małych, osiedlowych sklepików, ale największą atrakcją jest dla nich to, co oferują duże sklepy
Jak podaje "Gazeta Wyborcza", komentując wyniki sondażu przeprowadzonego przez Instytut Gfk Polonia, mężczyźni idą do sklepu z podjętą decyzją - nie muszą się zastanawiać. Dlatego niezbyt istotne jest dla nich oglądanie towaru.
Kobiety nie mogą sobie odmówić porównania rzeczy, osobistej oceny. Taka ciekawość cechuje również nastolatków (59 proc.) w przeciwieństwie do respondentów po sześćdziesiątce (29 proc.).
Wiele osób nie lubi sklepów, w których ekspedientka pyta, co słychać, jak mąż i dzieci. Bardziej niż inni intymność i anonimowość podczas zakupów cenią mieszkańcy północy kraju (23 proc.) i średnich miast (22 proc.) oraz lepiej wykształceni (19 proc.). Na zainteresowanie ich osobą zależy przede wszystkim najstarszym klientom.
Więcej: Magda Kłodecka, Gazeta Wyborcza, 29 września 2001, "Supermarket"
Wyróżnione franczyzy
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Żabka
Sklepy typu convenience
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Costa Coffee
Kawiarnie
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
