Polska dobra dla inwestycji
Warszawa i Moskwa są najczęściej wymieniane, jako cel przyszłej ekspansji firm, tak wynika z badań które przeprowadził Healey & Baker
Jak podaje "Prawo i Gospodarka", Healey & Baker przeprowadził badania wśród 500 menedżerów wiodących europejskich koncernów, pytając m.in. jakie miasta będą stanowiły dla ich firm cel przyszłej ekspansji, wśród najczęściej wymienianych znalazła się Warszawa i Moskwa.
Polska została uznana za drugi po Niemczech kraj, w którym warto w ciągu najbliższych pięciu lat umieścić produkcję przemysłową. W tej kategorii bezpośrednio za Polską znalazły się Hiszpania i Irlandia.
W tym roku Warszawa przesunęła się z miejsca 12 na 8 pod względem dostępności powierzchni biurowej. Natomiast notowania naszej stolicy spadły pod względem m.in. kosztów robocizny (z miejsca 2 w ub.r. na 4), łatwego dostępu do rynku i klienta (z 14 na 17), znajomości języków obcych (z 22 na 26)
Więcej: Prawo i Gospodarka, 3 października 2001
Wyróżnione franczyzy
Costa Coffee
Kawiarnie
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Żabka
Sklepy typu convenience
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
