Nie tylko maluchy
Mała Lingua wprowadziła drugą markę Lingua Teens Space, pod którą prowadzone są zajęcia wyłącznie dla młodzieży.
Mała Lingua poszukiwania franczyzobiorców rozpoczęła w styczniu tego roku. W ciągu minionych miesięcy udało się nie tylko pozyskać pierwszych partnerów, ale również wprowadzić na rynek drugą markę.
- Wiosną bieżącego roku nasza oferta franczyzowa została poszerzona o produkt skierowany wyłącznie do młodzieży w wieku 13-18 lat, są to szkoły językowe Lingua Teens Space – mówi Monika Ferreira, właścicielka sieci Mała Lingua. - Na rynku niewiele jest szkół, które mają program zajęć przygotowany wyłącznie z myślą o młodzieży. Najczęściej zajęcia dla nastolatków oferowane są w ramach standardowej oferty szkół, bez specjalnego dostosowania programu do tej grupy docelowej z zachowaniem jedynie grupy wiekowej i poziomu zaawansowania. Wyspecjalizowana oferta dla młodzieży jest więc dla potencjalnych franczyzobiorców szansą na wyróżnienie się na rynku i zdobycie przewagi konkurencyjnej – dodaje Ferreira.
Pod logo Mała Lingua działają trzy szkoły językowe, w których maluchy zgłębiają tajniki języka angielskiego.
- Nasze placówki franczyzowe działają w Łodzi, Jeleniej Górze i Warszawie. Ta ostatnia powstała we współpracy ze szkołą Profi-Lingua, która w jednej ze swoich stołecznych filii wprowadziła do oferty zajęcia dla dzieci na bazie metody Mała Lingua – mówi Monika Ferreira.
Opłata za przystąpienie do sieci Mała Lingua wynosi 10 tys. zł. Jeśli partner chce otworzyć szkołę, w której realizowany będzie zarówno program dla dzieci, jak i dla młodzieży, wówczas opłata licencyjna rośnie do 13 tys. zł. Centrala pobiera również opłatę miesięczną w wysokości 7 proc. od wartości miesięcznego przychodu. Franczyzobiorca musi samodzielnie znaleźć lokal, w którym prowadzona będzie szkoła. Najlepsze są lokalizacje w tzw. „sypialniach dużych i średnich miast”, w pobliżu szkół i przedszkoli. Franczyzobiorca otrzymuje know-how prowadzenia szkoły, przechodzi również szkolenie z realizowanej metody nauczania oraz ma zagwarantowaną stałą opiekę metodyczną w okresie trwania współpracy.
(mak)
ZOBACZ W KATALOGU
Abakus Europe
Kursy rozwoju umysłu u dzieci
Akademia Młodych Sportowców
Zajęcia sportowe dla dzieci
Akademia Pamięci
Treningi pamięci
AMAkids Polska
Kursy rozwoju umysłu u dzieci
Best Brain
Kursy rozwoju umysłu u dzieci
Brazilian Soccer Schools
Szkoły piłkarskie dla dzieci
EarlyMath
Szkoły matematyki
Edu3Dkacja
Zajęcia edukacyjne projektowania i drukowania 3D
Edukido
Warsztaty edukacyjne z klockami LEGO®
Emotka
Zajęcia w zakresie inteligencji emocjonalnej
Wyróżnione franczyzy
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Żabka
Sklepy typu convenience
Costa Coffee
Kawiarnie
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Inne koncepty z branży edukacja
Abakus Europe
Kursy rozwoju umysłu u dzieci
Akademia Młodych Sportowców
Zajęcia sportowe dla dzieci
Akademia Pamięci
Treningi pamięci
AMAkids Polska
Kursy rozwoju umysłu u dzieci
Best Brain
Kursy rozwoju umysłu u dzieci
Brazilian Soccer Schools
Szkoły piłkarskie dla dzieci
EarlyMath
Szkoły matematyki
Edu3Dkacja
Zajęcia edukacyjne projektowania i drukowania 3D
Edukido
Warsztaty edukacyjne z klockami LEGO®
Emotka
Zajęcia w zakresie inteligencji emocjonalnej
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
