Firma na wakacje
Oasis Tours zamierza otwierać biura podróży zarządzane przez franczyzobiorców.
Do tej pory pod logo touroperatora działały wyłącznie własne biura podróży - w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Wrocławiu i Poznaniu. Oferta Oasis Tours dostępna jest także u agentów, którzy sprzedają wycieczki różnych touroperatorów oraz za pośrednictwem Internetu i call center. Franczyzobiorcami biura Oasis Tours będą mogli zostać również agenci już współpracujący z firmą.
- Cały czas trwa dopracowywanie systemu franczyzowego, który udostępnimy naszym przyszłym partnerom. Powinno to zająć kilka tygodni - mówi Grzegorz Karolewski, dyrektor generalny Oasis Tours.
Firma próbuje w ten sposób realizować strategię zwiększania swoich obrotów, które w ostatnim roku wzrosły o ponad 100 proc. – z 90 do 185 mln zł. Liderem na rynku turystycznym pozostaje Itaka (900 mln zł obrotów), na podium znaleźli się również Triada (507 mln zł) i TUI Poland (322 mln zł).
(dw)
Wyróżnione franczyzy
Costa Coffee
Kawiarnie
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Żabka
Sklepy typu convenience
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
So Coffee
Kawiarnie
Inne koncepty z branży Podróże i wypoczynek
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
