Emerytalna ofensywa rozpoczęta
Franczyzobiorcy A-Z Finanse mogą zarobić więcej sprzedając nowe produkty inwestycyjne.
Firma A-Z Finanse powstała we Wrocławiu w 2006 roku. W ramach krajowej ekspansji, w marcu 2009 roku A-Z Finanse S.A. przejęło warszawską spółkę Goldenegg S.A.i dziś spółka oferuje produkty ponad 100 instytucji finansowych.
- Duży wpływ na rozwój branży finansowej miały ostatnie zmiany w systemie emerytalnym. Wskazują one na konieczność podejmowania dodatkowych, indywidualnych działań w celu zapewnienia sobie godnego życia na emeryturze. Postanowiliśmy więc podążać za obowiązującymi trendami i przygotować odpowiednią ofertę– mówi Piotr Bijanski, menadżer projektu ds. rozwoju sieci partnerskiej.
Wobec tego firma A-Z Finanse ruszyła z emerytalną ofensywą. Spółka wspólnie z firmą Opiekun Inwestora opracowała i wdraża strategię inwestycyjną Profit Protect 10/15. Polega ona na identyfikacji trendów rynkowych i inwestycji w fundusze akcyjne przy wzroście oraz w bezpieczniejsze obligacje przy spadkach. Strategia skupia się przede wszystkim na zabezpieczeniu kapitału i ochronie zysków.
W ramach sieci A-Z Finanse działa obecnie 30 placówek własnych i 3 franczyzowe. Ostatnio otwarte zostały nowe biura w Łodzi i Krakowie. Rozbudowana struktura firmy zapewnia dostęp do usług A-Z Finanse w prawie całym kraju. Wielu doradców działa jednak z dala od swoich oddziałów budując własny rynek w miejscu zamieszkania. Łącznie w punktach A-Z Finanse i Goldenegg pracuje ich ponad 450.
- Stawiamy na rozwój sieci partnerskiej – dodaje Mariusz Kacała, wiceprezes A-Z Finanse. - W przyszłym roku planujemy otworzyć co najmniej 20 nowych oddziałów. Od franczyzobiorców wymagamy przede wszystkim dysponowania lokalem o powierzchni ok 70 m2 oraz kapitału potrzebnego na rozpoczęcie działalności.
Kwota inwestycji waha się 5 do 45 tys. zł. Zależy ona od lokalizacji punktu i jego aranżacji oraz wielkości miasta i liczby zatrudnianych pracowników. Franczyzodawca przekazuje biorcy swoje know-how oraz projekt oznakowania biura. Zapewnia także szkolenia pracowników, promocję nowego oddziału, stronę www oraz dostęp do pełnej palety produktowej, w tym do indywidualnie tworzonych produktów finansowych. Szacowany zwrot inwestycji wynosi do pół roku.
(boa)
ZOBACZ W KATALOGU
DG - Inwest Broker Finansowy
Leasing, kredyty, faktoring
Eurofinance
Multiagencje ubezpieczeniowe
Extrakantor.pl
Kantory wymiany walut
Generali
Agencje ubezpieczeniowe
mFinanse
Placówki bankowe
Millennium Bank
Placówki bankowe
Monetia
Agencje płatnicze
Quark Kantory Bitcoin
Kantory wymiany kryptowalut
Alior Bank Partner
Placówki bankowe
Bank Pekao S.A.
Placówki bankowe
Wyróżnione franczyzy
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Żabka
Sklepy typu convenience
Costa Coffee
Kawiarnie
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
So Coffee
Kawiarnie
Inne koncepty z branży finanse i bankowość
DG - Inwest Broker Finansowy
Leasing, kredyty, faktoring
Eurofinance
Multiagencje ubezpieczeniowe
Extrakantor.pl
Kantory wymiany walut
Generali
Agencje ubezpieczeniowe
mFinanse
Placówki bankowe
Millennium Bank
Placówki bankowe
Monetia
Agencje płatnicze
Quark Kantory Bitcoin
Kantory wymiany kryptowalut
Alior Bank Partner
Placówki bankowe
Bank Pekao S.A.
Placówki bankowe
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
