Biznes po politechnice
Rynek pracy potrzebuje inżynierów, a edukację w tym kierunku najlepiej zacząć od najmłodszych lat - mówi Ewa Bednarek, właścicielka firmy Mały Inżynier.
Rośnie rola nauk ścisłych na rynku pracy, rząd dofinansowuje kierunki studiów takie jak chemia, matematyka, robotyka. Czy Mały Inżynier powstał właśnie w odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku pracy?
Koncept powstał 4 lata temu w czasach gdy zapotrzebowanie na inżynierów nie było tak duże, a rząd nie dofinansowywał nauki na kierunkach ścisłych. Cieszymy się, że możemy wspomóc polską gospodarkę zaszczepiając dzieciom od najmłodszych lat zamiłowanie do kierunków technicznych. Założyciele Małego Inżyniera studiowali na Politechnice Poznańskiej i postanowili podzielić się pasją do robotyki z najmłodszymi. Warsztaty z eksperymentów i elektroniki powstały w kolejnych latach. Od samego początku działalności przyświeca nam hasło nauka przez zabawę. Uważam, że dzieciom od najmłodszych lat warto pokazywać różne kierunki rozwoju w tym nauki ścisłe. Nasze zajęcia prowadzone są w sposób atrakcyjny i ciekawy dla dzieci. Pozwalają na poznanie nauk ścisłych od przyjemnej strony, którą ciężko spotkać w szkole.
Jakie są wymagania od potencjalnych franczyzobiorców – finansowe jak i pod kątem dotychczasowego doświadczenia? Czy powinien mieć wykształcenie pedagogiczne?
Potencjalny franczyzobiorca firmy Mały Inżynier powinien przede wszystkim posiadać pasję do nauk ścisłych i zamiłowanie do nowinek technicznych, a także chęć do dzielenia się nimi z najmłodszymi. Nie bez znaczenia są również doświadczenia w prowadzeniu biznesu oraz koncentracja na osiągnięciu postawionych sobie celów.
Od franczyzobiorcy nie oczekujemy wykształcenia technicznego ani pedagogicznego. Wymagamy natomiast zatrudnienia osób o wykształceniu technicznym z przeszkoleniem pedagogicznym. Stawiamy na osoby młode, mające dobry kontakt z dziećmi. Uczestników naszych zajęć traktujemy jak partnerów do rozwiązania danego zadania, a nie jak typowych uczniów.
Na czym dokładnie polegają warsztaty pozalekcyjne i weekendowe Małego Inżyniera? Ile osób bierze w nich udział i na jakie zyski może liczyć franczyzobiorca?
Nasze warsztaty to odpowiedź na zapotrzebowanie rynku na organizację dodatkowych zajęć. Warsztaty pozalekcyjne organizujemy w cyklach semestralnych, natomiast warsztaty weekendowe w soboty lub niedziele. Grupa warsztatowa Małego Inżyniera może liczyć maksymalnie 16 uczestników - na taką grupę przypada trójka wykwalifikowanych instruktorów. Warsztatowy charakter zajęć, na których uczestnicy wykonują własnoręcznie wszystkie doświadczenia wymaga dużego zaangażowania instruktorów, dlatego też jest ich aż trzech. Franczyzobiorca konceptu Mały Inżynier może liczyć na zyski na poziomie 20 proc. przychodów.
rozmawiał (dw)
ZOBACZ W KATALOGU
Wyróżnione franczyzy
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Costa Coffee
Kawiarnie
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Żabka
Sklepy typu convenience
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Inne koncepty z branży edukacja
Abakus Europe
Kursy rozwoju umysłu u dzieci
Akademia Młodych Sportowców
Zajęcia sportowe dla dzieci
Akademia Pamięci
Treningi pamięci
AMAkids Polska
Kursy rozwoju umysłu u dzieci
Best Brain
Kursy rozwoju umysłu u dzieci
Brazilian Soccer Schools
Szkoły piłkarskie dla dzieci
EarlyMath
Szkoły matematyki
Edu3Dkacja
Zajęcia edukacyjne projektowania i drukowania 3D
Edukido
Warsztaty edukacyjne z klockami LEGO®
Emotka
Zajęcia w zakresie inteligencji emocjonalnej
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
