Skandal z kawą w tle
W Wielkiej Brytanii Starbucks popadł w niełaskę klientów. Okazało się, że unika płacenia podatków.
Starbucks, zawitał do Wielkiej Brytanii przed 14 laty. Przez ten czas rozwinął sieć sprzedaży do 750 placówek i osiągnął łączne przychody ze sprzedaży na poziomie 3 mld funtów. Brytyjskie władze zaniepokoiło jednak, że mimo tak pokaźnych przychodów Starbucks zapłacił raptem 8,5 mln funtów podatków (stopa podatku wynosi 25 proc.), a w ciągu ostatnich trzech lat – nie oddał skarbówce ani grosza. Wszak aż trudno uwierzyć, by przy takich obrotach prowadzić biznes o tak niskiej dochodowości…
Jak podaje dziennik The Guardian, sieciowy gigant płaci tak niskie daniny brytyjskiemu budżetowi, gdyż jego wynik finansowy obciążony jest znacznymi opłatami na rzecz zagranicznych spółek należących do grupy. Jakimi? 4,7-proc. Premia trafia do Danii tytułem opłaty za recepty i materiały graficzne używane w kawiarniach. Kolejne 20 proc. przekazywane jest do Szwajcarii. Tam działa inna spółka zależna Starbucksa, zajmująca się sprzedażą ziaren kawy. Zatrudnia 30 osób i płaci podatki do budżetu szwajcarskiego według stawki 12 proc.
To nie jedyne powody, dla których podatki płacone na Wyspach przez Starbucks mają się nijak do obrotów osiąganych przez sieć. Firma wydaje rocznie pół miliona dolarów na badania i rozwój, które to koszty można odliczać od podatków. Poza tym menedżerowie sklepów tłumaczą, że podstawę opodatkowania w dużym stopniu obniżają wysokie czynsze najmu nieruchomości, w których Starbucks otwiera kawiarnie.
Gdy praktyki podatkowe Starbucksa wyszły na jaw, sieć musiała stawić czoła ze strony silnej krytyce ze strony opinii publicznej. Pojawiły się głosy o nieetycznej postawie koncernu, a klienci zaczęli nawoływać do bojkotu kawiarni, choć de facto wszystkie poczynania Starbucksa pozostawały w zgodzie z prawem. Zarząd brytyjskiej części sieci ugiął się pod falą czarnego PR-u.
- Zapowiadam zmiany, które spowodują, że Starbucks będzie płacił wyższy podatek w Wielkiej Brytanii, niż wymaga tego prawo – zadeklarował Kris Engskov, szef brytyjskiego Starbucksa. – W 2013 i 2014 nie skorzystamy z przysługujących nam odpisów z tytułu płatności do spółek zagranicznych z grupy. Deklarujemy, że w tych latach będziemy płacić podatek CIT nawet jeśli nasza firma nie będzie osiągała w tym czasie zysków.
Czas pokaże, w jakim stopniu wywiąże się z zapowiedzi. Z podobnymi zarzutami spotkały się również inne globalne korporacje, jak m.in. Google. W świetle prawa ich rozwiązania podatkowe są absolutnie legalne, budzą wątpliwości matury moralnej.
(gum)
Wyróżnione franczyzy
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Żabka
Sklepy typu convenience
Costa Coffee
Kawiarnie
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Santander
Placówki bankowe
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Inne koncepty z branży gastronomia
Am Am Kebab
Przyczepy gastronomiczne z kebabem
Bafra Kebab
Przyczepy gastronomiczne z kebabem
Berlin Döner Kebap
Restauracje szybkiej obsługi
Bestpresso
Automaty vendingowe do kawy i przekąsek
Beza Krówka Lody Rzemieślnicze
Lodziarnie
Bike Café
Mobilne kawiarnie rowerowe i lodziarnie
BuBu Bubble Tea
Bary z bubble tea
Burger King®
Restauracje szybkiej obsługi
Cafe Słodziak
Kawiarnie
Chinkalnia
Restauracje gruzińskie
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
