Jak podwyższyć ceny?
Wszystkie sejmowe kluby opowiedziały się za tym, aby rządowy projekt nowelizacji ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji trafił do komisji nadzwyczajnej
Przeciwnicy regulacji wyrażali obawy, że przepisy w proponowanym kształcie mogą okazać się trudne do wyegzekwowania, nie mówiąc już o trudnościach w wykrywaniu i udowadnianiu tego typu przestępstw. Podkreślali też, że przyjęcie rozwiązania odmiennie traktującego małe i duże sklepy mogą okazać się niezgodne z konstytucją. Zdaniem szefa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumenta Cezarego Banasińskiego, celem proponowanej nowelizacji jest wyrównanie szans, więc nie może być mowy o dyskryminacji.
Zdaniem Andrzeja Falińskiego, prezesa Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji, projekt uderza w konsumentów:
- Nie można mieć za złe dystrybutorowi, producentowi czy obydwu razem,że ustalają taką nagrodę jaka wydaje im się atrakcyjna. Jego zdaniem kraje Unii Europejskiej zmierzają raczej do liberalizacji przepisów.
Wyróżnione franczyzy
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Costa Coffee
Kawiarnie
Żabka
Sklepy typu convenience
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
