Franczyza jak z obrazka
Właściciele Proxta Design przekonują, że dekoracje ścienne lepiej sprzedają się „w realu”, niż w internecie.
Założona w Nowym Sączu spółka Proxta zajmuje się produkcją i dystrybucją obrazów, fototapet i dekoracji ściennych. Jej właściciele – Krystian Kowalik i Andrzej Tokarz – postanowili wyjść ze swoimi usługami poza macierzysty region. Do osiągnięcia celu ma posłużyć im franczyza.
- Chcemy skupić się głównie na produkcji materiałów, a partnerom powierzyć rozwój sieci sprzedaży. Oni najlepiej znają swoje lokalne rynki – mówi Andrzej Tokarz. – Udzielamy wsparcia przy wyborze lokalizacji, przekazujemy projekt stoiska handlowego i zapewniamy szkolenie personelu.
W ramach przekazywanego franczyzobiorcom know-how znajduje się też program do zarządzania sprzedażą i realizacją zamówień.
- Część klientów zamawia materiały graficzne przy wykorzystaniu własnych zdjęć. Partner przekazuje takie zlecenia do centrali, ale przyjmując zamówienie musi wiedzieć, czy przyniesione przez klienta materiały są w wystarczającej jakości i czy w ogóle umożliwiają jego realizację – tłumaczy Tokarz.
Przystąpienie do sieci Proxta Design to koszt od 6 do 40 tys. zł. Rozpiętość wynika ze specyfiki możliwych form współpracy. Własny biznes pod tym szyldem można otworzyć w formie wyspy handlowej – wtedy koszt zatowarowania i urządzenia będzie bliższy wyższej granicy. Decydując się na niezależny lokal poza galerią, musimy liczyć się z wyższymi wydatkami na start. Właściciele marki nie przewidują bieżących opłat franczyzowych.
- Partnerzy kupują od nas gotowe produkty w cenach hurtowych, które później sprzedają, osiągając marże rzędu 45 proc. – mówi Tokarz. – Nasza pierwsza placówka własna w Nowym Sączu zwróciła się już po miesiącu działalności, osiągając przepustowość na poziomie 150-180 klientów miesięcznie.
Franczyzodawca nie obawia się konkurencji ze strony firm, które prowadzą sprzedaż podobnych artykułów w internecie. - Tego rodzaju materiały graficzne klienci wolą kupować w rzeczywistych placówkach, by na własne oczy je obejrzeć i przekonać się o ich jakości – podkreśla Andrzej Tokarz.
(gum)
ZOBACZ W KATALOGU
Bricomarché (Grupa Muszkieterów)
Supermarkety dom i ogród
Carré Blanc
Sklepy z ręcznikami i pościelą
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Dr Materac
Sklepy z wyposażeniem sypialni
Homla
Sklepy z artykułami wyposażenia wnętrz
Jesion Inwestycje
Urządzanie wnętrz
Komandor
Szafy, garderoby, kuchnie oraz meble na wymiar
Komfort
Sklepy z podłogami i drzwiami
Krishome
Sklepy ze stolarką okienną
PSB Mrówka
Sklepy DIY
Wyróżnione franczyzy
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Costa Coffee
Kawiarnie
Żabka
Sklepy typu convenience
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Inne koncepty z branży dom i ogród
Bricomarché (Grupa Muszkieterów)
Supermarkety dom i ogród
Carré Blanc
Sklepy z ręcznikami i pościelą
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Dr Materac
Sklepy z wyposażeniem sypialni
Homla
Sklepy z artykułami wyposażenia wnętrz
Jesion Inwestycje
Urządzanie wnętrz
Komandor
Szafy, garderoby, kuchnie oraz meble na wymiar
Komfort
Sklepy z podłogami i drzwiami
Krishome
Sklepy ze stolarką okienną
PSB Mrówka
Sklepy DIY
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
