Księgowy może liczyć... na franczyzodawcę
Partnerzy Tax Safe zaoszczędzą, bo podzielą się wydatkami na oprogramowanie, serwery i ubezpieczenie.
Na rynku doradztwa prawnego i gospodarczego we franczyzie działa kilka firm. Wśród nich znajdują się kancelarie prawne, specjaliści od pozyskiwania unijnych dotacji oraz biura rachunkowe. Właśnie rachunkowością zajmują się partnerzy Tax Safe, którzy prowadzą biznes m.in. w Wieliczce i Łańcucie. Z kolei punkty franczyzodawcy są zlokalizowane w Warszawie, Sopocie i Białej Podlaskiej. Czy koncept o nazwie łudząco podobnej do ogólnopolskiej marki Tax Care przyciągnie franczyzobiorców?
– Franczyza Tax Safe skierowana jest do osób, które skończyły szkoły lub kursy z zakresu księgowości. Inną grupą są pracownicy etatowi biur rachunkowych, zainteresowani otwarciem własnego. Nie wiedzą przy tym, czy sobie poradzą samodzielnie, bo samemu ciężko być na bieżąco w przepisach. Do tego dochodzi odpowiedzialność przed Urzędem Skarbowym, dlatego trzeba wykupić polisę OC, która kosztuje kilka tysięcy złotych. Kolejne wydatki to odpowiednie programy z licencjami, serwery, gdzie będą przechowywane dokumenty i operacje księgowe do 5 lat. Łącznie daje to dosyć spory koszt otwarcia biura rachunkowego. W sieci franczyzowej te koszty rozkładają się – wyjaśnia Daniel Gawryczuk, dyrektor w spółce Tax Safe.
Franczyzobiorcy firmy będą mogli obsługiwać klienta począwszy od założenia działalności gospodarczej lub rejestracji spółki, przez usługę tzw. wirtualnego biura, aż po usługi księgowe, stanowiące kluczową część oferty Tax Safe. Klientami są nie tylko małe, ale także średnie firmy, które prowadzą księgi handlowe. Specjalna aplikacja internetowa pozwala na obsługę obcokrajowców posługujących się językiem angielskim, niemieckim i rosyjskim.
– Każdy partner, który rozlicza klientów pod kątem podatkowym, będzie mógł szybko rozpoznać, kiedy firma traci płynność finansową i zaproponować możliwości finansowania w postaci kredytu lub leasingu – dodaje Daniel Gawryczuk.
Tax Safe pomaga przedsiębiorcom zainteresowanym współpracą pozyskać dofinansowanie w wysokości 40 tys. zł na otwarcie biznesu. Taka kwota wystarczy również na zabezpieczenie finansowe w pierwszych miesiącach po otwarciu firmy, bo do uruchomienia biura wystarczy już 9 tys. zł. Tyle potrzeba na odpowiednie programy komputerowe oraz do obsługi serwera, a także na pięciodniowe szkolenie wraz z noclegiem i wyżywieniem. W szkoleniu bierze udział kilka osób z nowego biura. Wśród tematów omawianych na szkoleniu znajdują się podstawy księgowości, księgowość uproszczona (warsztaty programu Tax Safe), księgowość zarządcza (panel obsługi online) i pełna (warsztaty z programu Symfonia). Franczyzodawca wyposaża partnera w materiały reklamowe: wizytówki, pieczątkę, plakaty, katalogi, ulotki oraz organizuje na jego rzecz kampanię internetową adwords o wartości 1 tys. zł.
– Szkolenie podzielone jest na kilka etapów, w zależności, czy punkt będzie prowadził księgowość pełną czy tylko uproszczoną – kończy menedżer.
ZOBACZ W KATALOGU
Wyróżnione franczyzy
Żabka
Sklepy typu convenience
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Costa Coffee
Kawiarnie
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
