franchising.pl Forum

Forum o artykule: Organizacja stanowiska pracy 1475

Patrycja Kupka 26.08.2018 *.89-70-18-224.dynamic.chello.pl

3
Bardzo ważnym elementem w pracy biurowej i nie tylko. Bo również na hali przemysłowej itd. bardzo ważne jest oświetlenie. Jeżeli jest złej jakości, wtedy tez przychodzimy zmęczeni do domu. Wiadomo ,że i tak jesteśmy zmęczeni po 8h, ale zauważcie , bola często też was oczy. U nas problem zniknął, po tym jak wymieniono w firmie oświetlenie na lampy firmy Trilux . Bardzo polecam bo raz: że dzięki technologii, która jest tutaj zastosowana, nasze oczy się nie męczą tak oraz ze wzgledu na energoszczędność. pozdrawiam
30.05.2012

Organizacja stanowiska pracy
Niekorzystne warunki pracy wpływają negatywnie na zdrowie pracowników, nie mówiąc już o zyskach firmy. Warto zadbać i o jedno i o drugie.
Pracownik jest najważniejszym kapitałem każdego przedsiębiorstwa. By jego praca została dobrze wykorzystana, należy zapewnić mu odpowiednie stanowisko do wykonywania swoich obowiązków. Pracownicy efektywniej pracują w biurze, które jest funkcjonalne. Z badań opublikowanych w roku 2010 przez brytyjską Commission for Architecture and Build Environment wynika, że już najprostsze elementy, takie jak jakość powietrza i oświetlenie, mogą przyczynić się do znacznej redukcji absencji pracowników i podnieść ich produktywność nawet o 20 proc. Z innego badania przeprowadzonego przez CABE wynika, że dobrze zaprojektowana przestrzeń biurowa w sektorze usług podniesie wydajność przedsiębiorstwa o drugie tyle.

Pozostałe kategorie

2462

tematy

20272

komentarze

12262

użytkownicy

HANDEL 427

USŁUGI 557

inne 1475

PROFIT system informuje, że nie ponosi odpowiedzialności i nie ingeruje w treść wypowiedzi umieszczanych przez użytkowników na forum. Usuwane będą wypowiedzi o treści reklamowej lub rażąco sprzecznej z zasadami dobrego wychowania.

Wypowiedzi mogą zamieszczać tylko zarejestrowani użytkownicy. Adres IP osoby zamieszczającej wypowiedź jest prezentowany wszystkim użytkownikom. Konta użytkowników będą blokowane w przypadku zamieszczania wypowiedzi reklamowych, niekulturalnych lub naruszających czyjeś dobre imię. W przypadku zauważenia nadużyć prosimy o kontakt: redakcja@franchising.pl.

Administrator forum porządkuje forum łącząc wątki o podobnej tematyce oraz poprawia nazwy tematów.

Redakcja zastrzega sobie prawo do wykorzystywania całości lub części wypowiedzi zamieszczonych na forum portalu Franchising.pl w artykułach publikowanych na portalu Franchising.pl i w miesięczniku Własny Biznes FRANCHISING.