Zyskają wierzyciele i przedsiębiorcy
Lepiej uratować firmę niż ją likwidować – taka jest koncepcja nowego prawa upadłościowego i naprawczego.
Zgodnie z nowym prawem zawarcie układu będzie możliwe na każdym etapie tego postępowania. Ogłoszenie upadłości jeszcze niczego nie przesądza. Ustawa obejmuje bowiem wszystkie trzy procedury: naprawczą, układową oraz upadłościową.
Restrukturyzację swojej firmy (czyli postępowanie naprawcze) będą mogli przeprowadzić przedsiębiorcy, którzy jeśli nie zaprzestali płacenia długów, przewidują, że wkrótce to nastąpi. Spłata długów zostaje wtedy zawieszona, nie nalicza się odsetek, nie można prowadzić z majątku dłużnika egzekucji. O wszczęciu procedury naprawczej przedsiębiorca musi ogłosić w Monitorze Gospodarczym i Sądowym oraz w prasie krajowej. Porozumienie z wierzycielami co do spłaty długów kończy się zawarciem z nimi układu, który musi zatwierdzić sąd, samo postępowanie sąd jedynie nadzoruje.
Więcej: Rzeczpospolita, 17 stycznia 2003, „Prawo co dnia”Wyróżnione franczyzy
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Żabka
Sklepy typu convenience
Costa Coffee
Kawiarnie
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
