Reforma opłat, sprawniejsze procesy
Koszty sądowe w sprawach cywilnych: pieniądze nie mogą być barierą.
W projekcie przewidziano pięć rodzajów opłat:
- stałą – najniższa 30 złotych i najwyższa 5 tys. zł
- stosunkową – 5 proc. wartości przedmiotu sporu lub przedmiotu zaskarżenia
- podstawową – 30 zł
- tymczasową – od 50 złotych do 1 tys. zł
- ostateczną – nie wyższa niż 5 tys. zł.
Podstawową opłatą jest opłata stała. Jej wysokość powinna zależeć bardziej od rodzaju sprawy (doniosłości społecznej, stopnia skomplikowania, przedmiotu) niż od wartości przedmiotu sporu lub przedmiotu zaskarżenia, które w sposób przypadkowy decydują o ciężarze gatunkowym sprawy i często nie mają żadnego związku ze stopniem zawiłości i doniosłością sporu. Zasadą jest zatem opłata stała, a wyjątkiem opłata stosunkowa, pobierana przede wszystkim w sprawach o świadczenia pieniężne.
Więcej: A. Łukasiewicz, Rzeczpospolita, 27 marca 2003, „Prawo co dnia”Wyróżnione franczyzy
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Żabka
Sklepy typu convenience
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Costa Coffee
Kawiarnie
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
So Coffee
Kawiarnie
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
