Samozatrudnienie po zmianie

Urzędnicy zastrzegają jednak, że aby uznać, że dany przedsiębiorca nie wykonuje działalności gospodarczej, będą musiały wystąpić wszystkie wymienione powyżej przesłanki. Czyli, aby zachować status prowadzącego działalność gospodarczą, trzeba prowadzić ją na własny rachunek i ponosić ryzyko związane np. z nieuzyskaniem oczekiwanych wyników finansowych. Trzeba też będzie mieć własną siedzibę i samodzielnie podejmować decyzje, a nie wykonywać czyjeś polecenia. Równocześnie decyzję, czy samozatrudniający się jest przedsiębiorcą, będą wydawać urzędnicy skarbówek. Trzeba więc będzie to udowodnić. Jeśli to się nie uda, dana osoba zapłaci wyższe podatki i składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Według przedstawicieli Biura Ministra Finansów, celem przyjętej nowelizacji jest wykluczenie patologicznych sytuacji, w których pracodawcy zmuszali pracowników, do zakładania działalności gospodarczej, jedynie ze względu na chęć obniżenia kosztów pracy, choć w rzeczywistości ci pracownicy nadal wykonywali na rzecz pracodawcy te same czynności.

Zgodnie z zapewnieniami, zapisy ustawy po nowelizacji nie odbiorą samozatrudniającym się możliwości opodatkowania według stawki 19 proc. i korzystniejszych warunków rozliczenia się z ZUS.

Specjaliści, m.in. z Business Centre Club uważają, że nowelizacja nie rozwiąże problemu przymuszania pracowników do przechodzenia na samozatrudnienie. Może natomiast doprowadzić do poszerzenia szarej strefy i wzrostu bezrobocia. Wyjściem z sytuacji mogło by być stałe obniżanie kosztów pracy.
(bog)