Ruszył nabór wniosków na dofinansowanie
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) ogłosiła konkurs na projekty szkoleniowe i studia podyplomowe dla pracowników mikro, małych, średnich i dużych firm.
Wnioski można składać w siedzibie PARP od połowy lipca do wyczerpania budżetu w wysokości 400 mln zł, przewidzianego na rok 2008.
Wnioski o dofinansowanie szkoleń dla pracowników mogą składać firmy szkoleniowe, ale również sami przedsiębiorcy, którzy planują podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników. Szkoły wyższe mogą natomiast ubiegać się o dofinansowanie studiów podyplomowych.Dzięki dofinansowaniu uczestnicy szkoleń i studiów podyplomowych, poniosą od 20 do 40 proc. kosztów szkolenia lub studiów. Pozostała część będzie finansowana w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Całkowity budżet na lata 2008-2013 wynosi 370 mln euro. Program Rozwoju kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach ma na celu podniesienie kwalifikacji wśród 350 tys. osób i objęcie wsparciem 60 tys. firm.
(agaka)
Wyróżnione franczyzy
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Żabka
Sklepy typu convenience
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Costa Coffee
Kawiarnie
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
