Zbigniew Boniek: Słodki biznes kopany
„Najsłodszym kawałkiem biznesu futbolowego jest ciastko uznania i prestiżu. Jest słodsze od pieniędzy” – twierdzi Zbigniew Boniek.
Dobry piłkarz zarabia w miesiąc tyle, co niejeden biznesmen przez cały rok albo i dłużej. To normalne?
Pewnie, bo za dobry towar należą się dobre pieniądze. Kariera piłkarza nie trwa długo i większe zarobki są premią za jej krótkie trwanie.
Karierę sportową skończył pan w wieku 32 lat. Zadbał pan o swoją finansową przyszłość?
Piłkarz, dopóki gra, nie powinien prowadzić żadnego interesu. Jego firma to kopanie. Jeśli nie można biznesu przypilnować w pierwszej osobie to szkoda zachodu. Oczywiście, po zakończeniu kariery można myśleć o założeniu jakiejś dyskoteki czy kawiarni. Ja mam we Włoszech firmę zajmującą się handlem prawami do transmisji TV i sponsoringiem sportowym.
Fragment wywiadu opublikowanego w miesięczniku Własny Biznes Franchising nr 19
Wyróżnione franczyzy
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Santander
Placówki bankowe
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Żabka
Sklepy typu convenience
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Costa Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
So Coffee
Kawiarnie
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
