Orzecznictwo Sądowe
Wybór orzeczeń dotyczących: Prawa Pracy i Prawa Spółek
Wyrok Sądu Najwyższego sygn. akt I PKN 563/00, sentencja: Korzyści przyznawane niektórym pracownikom w tzw. złotych umowach nie mogą być nadmierne. W rozumieniu art. 13 kodeksu pracy, ustanawiającego zasadę wynagrodzenia godziwego, niegodziwe jest nie tylko wynagrodzenie zbyt niskie, ale także nadmiernie wysokie. Umowę o pracę przyznającą takie wynagrodzenie czy inne nadmierne korzyści jako sprzeczną z zasadami współżycia społecznego uznać można za nieważną.
PRAWO SPÓŁEK
Wyrok Sądu Najwyższego, z dnia 04.04.2000 r., sygn. akt V CKN 10/00, publikowany w OSP zeszyt 7/8 z 2001 r., sentencja: Odwołanie członka Zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, nie ujawnione w rejestrze handlowym, nie zwalnia go od odpowiedzialności wynikającej z art. 298 § 1 kh. Osoba taka może jednak wyłączyć swoją odpowiedzialność wykazując okoliczności wymienione w art. 298 § 2 kh.
Wyróżnione franczyzy
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Żabka
Sklepy typu convenience
Costa Coffee
Kawiarnie
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
