ZUS RMUA cztery razy w roku
Pracodawcy nie będą musieli przekazywać pracownikom raz w miesiącu raportów o składkach na ubezpieczenie społeczne. Wystarczy raz na kwartał.
Komisja „Przyjazne państwo” zaproponowała projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Ma ona doprowadzić do uproszczenia w wydawaniu przez płatnika składek pisemnych informacji określonych w druku ZUS RMUA.
Ostatnia nowelizacja, która dopuściła możliwość elektronicznego przekazywania ZUS RMUA, znalazła zastosowanie jedynie w dużych przedsiębiorstwach, takich jak banki, czy firmy z branży IT. Problemy z wykorzystaniem tego rozwiązania mają jednak małe firmy, których często nie stać na stworzenie stosownego oprogramowania i zakup niezbędnego sprzętu. Tymczasem propozycja wydawania ZUS RMUA raz na kwartał zamiast co miesiąc będzie istotnym odciążeniem przede wszystkim dla pracodawców z sektora małych i średnich przedsiębiorstw.
(smoli)
Koszyk zakupów
Produkt został dodany do Twojego koszyka zakupów
Wyróżnione franczyzy
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
475 000 zł
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
100 000 zł
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
100 000 zł
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
450 000 zł
Żabka
Sklepy typu convenience
5 000 zł
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
30 000 zł
Costa Coffee
Kawiarnie
600 000 zł
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
200 000 zł
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
65 000 zł
So Coffee
Kawiarnie
600 000 zł
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
