Monitor Sądowy i Gospodarczy
Nowe rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości o Monitorze Sądowym i Gospodarczym
Nowe przepisy dotyczące opłat za ogłoszenia w MSiG wprowadzono w związku z obowiązującą od 1 stycznia 2001 r. ustawą o warunkach dopuszczalności i nadzorowaniu pomocy publicznej dla przedsiębiorców (Dz. U. nr 60, poz. 704). Ustawa ta przewiduje dwa rodzaje ogłoszeń, które muszą znaleźć się w MSiG. Pierwszy dotyczy informacji o projekcie decyzji lub umowy, na podstawie której wymienione organa (instytucje i organizacje) chcą udzielić pomocy. Informacje te przekazują Urzędowi Ochrony Konkurencji i Konsumentów [dalej „UOKiK”], do którego należy nadzór nad przyznawaniem tej pomocy. Na nim też ciąży obowiązek ogłoszenia ich w MSiG. W drugim ogłoszeniu UOKiK podaje, jakie zajął stanowisko w sprawie udzielenia pomocy.
Zgodnie z rozporządzeniem opłata za każde z ww. ogłoszeń wynosi 60 zł od jednego przedsiębiorcy (w sumie 120 zł). Koszt ogłoszeń w MSiG ponoszą udzielający pomocy.
Wyróżnione franczyzy
Żabka
Sklepy typu convenience
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Costa Coffee
Kawiarnie
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
