Kłody pod nogi biznesmena
Co najbardziej przeszkadza polskim przedsiębiorcom? Nieczytelne przepisy i skomplikowany system podatkowy.
Mały i średni biznes to koło zamachowe polskiej gospodarki. Według raportu GUS mikro (do 9 zatrudnionych), małe (od 10 do 49 pracowników) i średnie (od 50 do 249 pracowników) firmy stanowiły 99 proc. wszystkich przedsiębiorstw w Polsce. Odpowiadają one za stworzenie aż 70 proc. miejsc pracy w naszym kraju, generując jednocześnie 48,5 proc. polskiego PKB. Przedsiębiorcy z tego sektora nie mają jednak łatwo. Zmagają się ze skomplikowanym ustawodawstwem, nadregulacją prawną, niekompetencją i opieszałością urzędników, biurokracją.
Uprościć prawo i podatki
BIG InfoMonitor zlecił badania,w których padło m.in. pytanie o to, jakie działania powinni podjąć ustawodawcy, by prowadzenie działalności gospodarczej było w Polsce łatwiejsze. Oczekiwania ze strony przedsiębiorców są jednoznaczne. Na dwóch pierwszych pozycjach znalazły się: przejrzystość przepisów prawnych (17 proc.) i uproszczenie systemu podatkowego (też 17 proc.). Ankietowani uznali to za ważniejsze nawet od obniżenia podatków, które znalazło się na trzecim miejscu (15 proc.). Dla 14 proc. pożądaną zmianą jest obniżka składek ZUS. Dużo mniejsze znaczenie, zdaniem przedsiębiorców, ma natomiast ograniczenie biurokracji i kontroli, czy równe traktowanie przez prawo.
– Uproszczenie obecnie obowiązujących regulacji, np. podatkowych, administracyjnych, prawnych może mieć znaczący wpływ na na efektywność biznesową tak przedsiębiorstwa, jak i gospodarki w ogóle – uważa Mariusz Hildebrand, wiceprezes BIG InfoMonitor.
Opinie respondentów badania BIG InfoMonitor pokrywają się z odpowiedziami przedsiębiorców, którzy wzięli udział w badaniu Światowego Forum Gospodarczego (WEF), publikującego ranking konkurencyjności gospodarek różnych krajów. Ankietowani w tym badaniu przedstawiciele firm jako największy problem dla konkurencyjności polskiej gospodarki wskazali prawo podatkowe oraz bariery stawiane przez prawo pracy.
Niedościgniony Wilczek
Klimat dla przedsiębiorców w Polsce teoretycznie stopniowo się ociepla. Tak wynika przynajmniej z przygotowanego przez Bank Światowy rankingu „Doing Business 2015”. Pozycjonuje on państwa pod kątem najbardziej przyjaznego otoczenia dla przedsiębiorczości. W zeszłym roku w tym zestawieniu Polska przesunęła się w górę o 13 pozycji – na 32 miejsce wśród 189 krajów. Postęp był więc spory. Nie zmienia to jednak faktu, że do ideału nam daleko. Wielu biznesmenów tęskni do dziś za tzw. ustawą Wilczka z 1988 r. Pod koniec epoki PRL liberalizowała ona polskie życie gospodarcze w bezprecedensowy sposób, zezwalając na swobodę prowadzenia działalności gospodarczej. Cała ustawa liczyła 5 stron, 54 artykuły i wymieniała 11 koncesji. Jej sedno zawierało się właściwie w stwierdzeniu, że podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej jest wolne, a to, co nie jest prawnie zabronione – jest dozwolone. Oczywiście, nie był to szczyt doskonałości i zostawiał wiele luk. Ale biorąc pod uwagę fakt, że tylko w 2014 roku do obiegu weszło w Polsce ponad 25 tys. stron aktów prawnych – nie dziwi fakt, że wielu woła „Wilczku, wróć”.
Wyróżnione franczyzy
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Costa Coffee
Kawiarnie
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Żabka
Sklepy typu convenience
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
So Coffee
Kawiarnie
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
